“जनमुखी, जित-जित परिस्थिति सिर्जना गर्ने” – कम्पनीको बाहिरी टोली निर्माण गतिविधि

“जनमुखी, जित-जित परिस्थिति सिर्जना गर्ने” – कम्पनीको बाहिरी टोली निर्माण गतिविधि

हामीले यो टोली निर्माण गतिविधि किन आयोजना गर्यौं?

ZAOGEनिगमको मुख्य मूल्यहरू जनता-उन्मुख, ग्राहक-सम्मानित, दक्षतामा ध्यान केन्द्रित, सह-सिर्जना र जित-जित हुन्। मानिसहरूलाई प्राथमिकता दिने हाम्रो संस्कृति अनुरूप, हाम्रो कम्पनीले गत हप्ता एक रोमाञ्चक बाहिरी टोली-निर्माण कार्यक्रम आयोजना गर्‍यो। यस कार्यक्रमले कर्मचारीहरूलाई आराम गर्न र प्रकृतिको सुन्दरताको आनन्द लिन अनुमति दियो तर टोलीहरू बीच एकता र सहयोगी भावनालाई पनि बलियो बनायो।

एमएमएक्सपोर्ट१५६३७२७८४३८४८
एमएमएक्सपोर्ट१४७४५४७३३२५११

गतिविधिको सिंहावलोकन

कार्यक्रमको लागि छनौट गरिएको स्थान शहरबाट धेरै टाढा थिएन, जहाँ रमाइलो प्राकृतिक दृश्यहरू र प्रशस्त बाहिरी गतिविधि स्रोतहरू थिए। हामी बिहान सबेरै सुरुवात बिन्दुमा भेला भयौं, आगामी दिनको लागि प्रत्याशाले भरिएको। पहिले, हामी रमाइलो बरफ तोड्ने खेलमा संलग्न भयौं। टोलीहरूलाई साना समूहहरूमा विभाजन गरिएको थियो, प्रत्येकलाई एकजुट हुन र पजलहरू समाधान गर्न र कार्यहरू पूरा गर्न रचनात्मकता र रणनीति प्रयोग गर्न आवश्यक थियो। यस खेल मार्फत, हामीले प्रत्येक टोली सदस्यको विभिन्न प्रतिभा र शक्तिहरू पत्ता लगायौं र दबाबमा कसरी नजिकबाट सहकार्य गर्ने भनेर सिक्यौं।

त्यसपछि, हामीले एउटा रोमाञ्चक चट्टान चढ्ने चुनौती सुरु गर्यौं। चट्टान चढ्ने खेल साहस र लगनशीलता चाहिन्छ, र सबैले आ-आफ्नै डर र चुनौतीहरूको सामना गर्यौं। आरोहण प्रक्रियाभरि, हामीले एकअर्कालाई प्रोत्साहन र समर्थन गर्यौं, टोली भावना प्रदर्शन गर्दै। अन्तमा, प्रत्येक व्यक्ति शिखरमा पुग्यो, कठिनाइहरू पार गर्दा आनन्द र उपलब्धिको अनुभूति गर्दै।

टोली निर्माण गतिविधिहरूलाई निरन्तरता दिँदै, हामीले एक तीव्र अन्तर-विभागीय पुरुषहरूको टग-अफ-वार प्रतियोगिता आयोजना गर्यौं। यो प्रतियोगिताको उद्देश्य विभिन्न विभागहरू बीच सहकार्य र प्रतिस्पर्धालाई बढावा दिनु थियो। वातावरण जीवन्त थियो, प्रत्येक विभागले उत्सुकतापूर्वक अरूलाई आफ्नो शक्ति प्रदर्शन गर्न तयारी गरिरहेको थियो। धेरै चरणको तीव्र लडाईं पछि, प्राविधिक विभागले अन्तिम विजय हासिल गर्यो।

दिउँसो, हामीले एउटा रोमाञ्चक टोली निर्माण प्रशिक्षण सत्रमा भाग लियौं। टोली कार्य आवश्यक पर्ने चुनौतीहरूको श्रृंखला मार्फत, हामीले प्रभावकारी रूपमा कसरी संवाद गर्ने, समन्वय गर्ने र समस्याहरू समाधान गर्ने भनेर सिक्यौं। यी चुनौतीहरूले हाम्रो बुद्धिमत्ता र टोली कार्यको मात्र परीक्षण गरेनन् तर एकअर्काको सोच शैली र कार्य प्राथमिकताहरूको गहिरो बुझाइ पनि प्रदान गर्‍यो। यस प्रक्रियामा, हामीले बलियो सम्बन्ध मात्र निर्माण गरेनौं तर अझ शक्तिशाली टोली भावना पनि खेती गर्यौं।

गतिविधिको समापन पछि, हामीले दिनभरि प्रदर्शनहरूलाई सम्मान गर्न पुरस्कार समारोह आयोजना गर्यौं। प्रत्येक सहभागीले फरक-फरक उपहार पुरस्कार प्राप्त गरे, र विभागहरूलाई प्रथम, दोस्रो र तेस्रो स्थानको पुरस्कारले सम्मानित गरियो।

साँझ नजिकिँदै गर्दा, हामीले डिनर पार्टी आयोजना गर्यौं, जहाँ हामीले स्वादिष्ट खाना खायौं, हाँस्यौं र टोली निर्माण प्रक्रियाका रोचक कथाहरू साझा गर्यौं। खाना पछि, हामी प्रत्येकले टोली निर्माण अनुभवको बारेमा आफ्ना विचार र भावनाहरू व्यक्त गर्यौं। त्यस क्षणमा, हामीले न्यानोपन र निकटता महसुस गर्यौं, र हामी बीचको दूरी नजिकियो। यसबाहेक, सबैले कम्पनीको लागि धेरै व्यावहारिक र सम्भाव्य विचारहरू र सुझावहरू साझा गरे। समान गतिविधिहरू बारम्बार आयोजना गर्नुपर्छ भन्नेमा सर्वसम्मत सहमति थियो।

टोली निर्माणको महत्त्व

यो बाहिरी टोली निर्माण कार्यक्रमले हामीलाई प्रकृतिको सुन्दरताको आनन्द लिन अनुमति दियो तर टोलीहरू बीचको एकता र सहयोगी भावनालाई पनि बलियो बनायो। विभिन्न टोली चुनौतीहरू र खेलहरू मार्फत, हामीले एकअर्कालाई राम्रोसँग बुझ्यौं, प्रभावकारी सहकार्यको लागि आवश्यक तालमेल र विश्वास फेला पार्यौं। यो बाहिरी टोली निर्माण कार्यक्रमको साथ, हाम्रो कम्पनीले फेरि एक पटक आफ्नो जनमुखी मूल्यहरू प्रदर्शन गर्‍यो, कर्मचारीहरूको लागि सकारात्मक र जीवन्त कार्य वातावरण सिर्जना गर्‍यो। हामी विश्वास गर्छौं कि टोली एकता र सहयोगी भावना मार्फत, हामी सामूहिक रूपमा ठूलो सफलता प्राप्त गर्न सक्छौं!"


पोस्ट समय: डिसेम्बर-०५-२०२३